El Máster de TECH le permite aplicar el coaching como estrategia para manejar el estrés familiar

Los profesionales con Máster título propio Terapia Familiar y Estrés aplican diferentes estrategias para la gestión de este sentimiento. Así, una de las más relevantes es la del coaching, consistente en un conjunto de actividades que se encargan de revisar los factores que conllevan a esta respuesta, como pueden ser vida personal, entorno profesional y convivencia dentro del núcleo emocional.

Es necesario tener en cuenta que la familia desempeña un elemento fundamental en el crecimiento del individuo, siendo indispensables en la transmisión de valores, conocimientos y creencias. No obstante, cuando dentro de esta relación ocurren diferentes problemáticas que conllevan al estrés general es importante intervenir mediante la terapia o de lo contrario afectará el desarrollo y maduración de todos los miembros.

Algunas de las circunstancias que pueden llevar a este estado son los problemas laborales de uno de los miembros, las dificultades económicas o la pérdida de personas queridas por toda la unidad familiar; por esto, es necesario que los profesionales se capaciten con diversas herramientas que le permita identificar y abordar estas problemáticas relacionadas con el estrés, la interacción y cómo estos afectan a cada miembro, en especial niños y adolescentes.

Importancia del coaching en la terapia Familiar y Estrés

Gracias a esta técnica enmarcada en la terapia familiar y el impacto del estrés, los pacientes lograrán gestionar sus responsabilidades diarias, controlar las reacciones ante las situaciones estresantes, afrontar mejor los retos de su cotidianidad y al tiempo mejorar su relación con la finalidad de apoyarse mutuamente durante las crisis.

Algunas de las actividades desarrolladas en el coaching de familia incluyen la comprensión de las igualdades, diferencias, contradicciones y el intrusismo entre cada uno de los miembros, de forma que se parte de un análisis general de la convivencia y de esta manera se lleva a una mejor gestión de las emociones.

Posteriormente se desarrollan algunos mecanismos de aprendizaje en el Coaching, como lo es la declaración de quiebra, despojarse de las máscaras, concentrarse en tareas específicas y la reingeniería individual y grupal; todas estas herramientas tienen por objetivo permitirles a los pacientes reconocer y afrontar los diferentes retos que atraviesan, impactando directamente en su relación moral y productividad. No obstante, para optimizar su funcionamiento resulta fundamental aprender mediante metodologías prácticas y eficientes

Metodología Re-Learning

El Máster título propio en Terapia Familiar y Estrés se desarrolla de manera totalmente online. Durante los 12 meses que dura la capacitación, el alumno tiene acceso a los contenidos del programa en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, lo que le permite autogestionar el tiempo de estudio con la máxima flexibilidad y adaptado al horario de cada uno.

Cuenta con una metodología de aprendizaje propia, el ‘Re-Learning’, basada en la asincronía y la autogestión. Los contenidos están presentados de forma atractiva y dinámica en cápsulas multimedia que incluyen audio, videos, imágenes, esquemas y mapas conceptuales con el fin de afianzar el conocimiento.

TECH Universidad Tecnológica

TECH Universidad Tecnológica, la mayor universidad digital del mundo, es también la universidad online oficial de la NBA en Latinoamérica. Pertenece al grupo educativo TECH, una multinacional de capital español reconocida por Financial Times entre las 200 empresas de mayor crecimiento en Europa. La compañía, fundada y dirigida por Manuel Sánchez-Cascado de Fuentes, ha sido también considerada la tecnológica española con mayor valoración de los últimos 15 años.

Gracias a su sistema de aprendizaje totalmente digital, imparte formación a estudiantes de cualquier parte del mundo. Una trayectoria internacional que le ha permitido convertirse en referente del aprendizaje a distancia, con un catálogo de más de 10.000 programas, más de 100.000 alumnos nuevos cada año y 500.000 egresados procedentes de más de 150 países.

Especializados en posgrado de alta cualificación, ofrecen a sus alumnos los mejores programas formativos a nivel internacional, siendo líderes en empleabilidad con el 99% de sus alumnos trabajando en los primeros doce meses, según los datos de la consultora KPMG.